工作职责:
1、根据公司业务及部门培训需求，制定、组织、落实公司年度和月度培训计划，包括前期需求调研，阶段性训练营或项目型培训工作；
2、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训方案；
3、内训师体系建设，选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；
4、培训项目所需课程研发制定与讲授，典型案例萃取与呈现；
5、负责进行年度和月度培训预算，编制培训预算报表；
6、负责组织企业文化宣传工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
7、完成上级安排的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源、企业管理相关专业优先；
2、具备5年以上培训经验，3年以上培训管理工作经验，互联网行业经验者优先；
3、具备独立开发课件和授课能力；
4、拥有产品思维 项目管理思维，能够独立承担并推动一个项目；
5、具备良好的组织计划和协调能力、良好的人际关系处理能力。
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