工作职责:
1、根据公司业务及部门培训需求,制定、组织、落实公司年度和月度培训计划,包括前期需求调研,阶段性训练营或项目型培训工作;
2、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课题,编制培训教材,编写培训方案;
3、内训师体系建设,选拔、培养和管理内部培训师,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果;
4、培训项目所需课程研发制定与讲授,典型案例萃取与呈现;
5、负责进行年度和月度培训预算,编制培训预算报表;
6、负责组织企业文化宣传工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
7、完成上级安排的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源、企业管理相关专业优先;
2、具备5年以上培训经验,3年以上培训管理工作经验,互联网行业经验者优先;
3、具备独立开发课件和授课能力;
4、拥有产品思维 项目管理思维,能够独立承担并推动一个项目;
5、具备良好的组织计划和协调能力、良好的人际关系处理能力。
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